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為提升公司干部隊伍的綜合素質(zhì)與管理能力，強(qiáng)化服務(wù)品質(zhì)與客戶滿意度，2025年4月11日，上海海鴻福船物業(yè)管理有限公司于江南造船大廈開展一季度干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
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全國物業(yè)管理示范住宅小區(qū)標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則
全國物業(yè)管理示范住宅小區(qū)標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則
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關(guān)于繼續(xù)實(shí)施支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知
各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳（局）、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局、人力資源社會保障廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財務(wù)局、人力資源社會保障局：
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上海市生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法（滬府令13號）
第13號《上海市生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》已經(jīng)2014年2月11日市政府第39次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2014年5月1日起施行。
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海鴻福船物業(yè)多元化發(fā)展應(yīng)該循序漸進(jìn)
可以想見，在市場競爭日益激烈的條件下，多元化經(jīng)營戰(zhàn)略是海鴻福船物業(yè)尋求未來發(fā)展的一條重要途徑，也是目前各個企業(yè)都相當(dāng)熱衷的戰(zhàn)略選擇。然而并非所有企業(yè)都能實(shí)行多元化。許多企業(yè)由于忽視了多元化戰(zhàn)略的前提條件，盲目進(jìn)行多元化，導(dǎo)致企業(yè)陷入了許多誤區(qū)。所以要實(shí)行多元化發(fā)展，就要搞清楚一些關(guān)于多元化發(fā)展的概念和問題，所謂知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。
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嚴(yán)格遵循干部的“六個行為意識”要求 總經(jīng)理違例自覺扣分罰款
近日，董事會辦公室收到了一份特殊的報批文件，內(nèi)容是因張宇杰總經(jīng)理在一次公司會議上手機(jī)未調(diào)制至震動檔，根據(jù)《海鴻福船物業(yè)“六個行為意識”干部考核細(xì)則》規(guī)定，扣1分并罰款處理。令人意外的是，這份扣分通知單并非人力資源部填報，而是由張宇杰總經(jīng)理自行填報的。